行   业   
加班多,比996强度大。业务混乱,领导就会画大饼,要上市,还pua,谈工资或涨工资的时候总说,公司这么大的平台给你学习,哪找去。一个人干好几个活。工资低,每天9点下班的情况下,应届生拿不到6k。售后在现场经常8点上班,晚上十一二点回去,连续半年都有可能,工资不到6k。
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校招来的,贴吧上很多负面评价,但是涉世未深,以为三方填了不能换新的就来了。总部待遇低,项目不稳定只有工作没有生活也远离家人。建筑行业想学点东西就注定漂泊,看个人选择吧还是,大多数人的建议都是,有更好的选择就不要来这了。
4.3来自14位用户点评
公司真的不错~入职有2年多了,跟着公司一起成长,无论是技术还是待遇,都有较大的提升管理方面很人性化,上下班弹性,工作强度也比较适中,能感受到公司对员工的重视最喜欢的还是虎牙的氛围,同事之间相处都比较融洽,干好自己的本职,基本没有糟心的事
管理混乱懒散。工厂领导经常看不见人影。不是在钓鱼就是在钓鱼的路上。小领导各种谈办公室恋爱。总部的领导几乎看不见,造成厂区领导这么散漫。事情干的最多的生产线员工不涨工资。别的如库房大幅度涨工资。加班往死了加。忙起来一天从早上九点干到凌晨两点。部门相互推卸责任。干的多的人越干越多。干的少的一如既往的轻松。年底发年终前一天还会恶意裁人。真的是好单位。
2.7来自3位用户点评
1. 福利待遇:除了底薪勉强能看之外福利约等于0,且提成点很少很少,离职就克扣员工提成,且不按时清算,押大半年,第二季度才发第一季度的提成,离职的人也是这样算,一直拖着2.公司氛围:同事之间相处还可以,但是管理层很多骚操作,老板想法假大空,日常开会,各种浪费时间3.产品:贸易公司,主要靠厂家的货,很多很杂,做中性居多,经常被厂家卡脖子,而且产品质量监管不了,日常出现售后问题,业务员要自己解决,解决不了还要从自己订单里掏钱出来垫,公司询盘肉眼可见的少,所以新人分到资源也不多4.职业发展:不适合长期发展,呆的完一年半载的都已经屈指可数,人员流动非常大,招聘信息写的天花乱坠,实际令人笑而不语
3.6来自20位用户点评
在经济形势如此不稳定的情况下我觉得有一份稳定的工作比什么都重要。好多公司都说解约就解约说裁员就裁员,所以我当初想削尖脑袋找份国企央企的工作。工作压力不大,薪资也很合理,福利很好。这几年校招学历卡得很严格,职能业务岗的都是211985的研究生,技术人员有本科生但是也都是好学校的,所以大家整体素质都非常高,在公司里经常会有人帮你按电梯手里有东西时陌生的同事会帮你开门。我觉得再房价高昂的小区你也只能知道里面的人有钱不见得素质高,但是日常在一个大家都很高素质的地方工作生活是千金不换的。
1.加班可以调休,但要在3个月内休完,要写延休单,忘记写或过期等于白加班,不会给加班费2.产品消费对象为中老年人,以经销商渠道为主,线上销售不高,所以疫情业绩可以想象3.产品开发,产品设计岗绩效需与业绩挂钩4.产品部门领导喜欢让下属签字文档文件,部门气氛奇怪,KPI不人性化,加薪难5.交通便利,近地铁口6.不太适合有想法年轻人,工作约束比较多,养老的人较多
1.加班严重。项目不忙的时候,上六休一,忙的时候周末上两天且无调休。2.工作强度大。早8:30-12:00;13:00-17:30,满满的8小时干货,无水分,中间吃饭加午休一小时。研发部门九点十点下班是正常情况。3.PUA加内卷,老板经常晚上九十点在公司群里发加班视频。4.技术发展空间很小,很快就到天花板,入职半年就是老员工,对技术能力提升的帮助较小。5.工资10k以上无加班费,10k以下的岗位有加班费,一小时大概十几块钱。6.售后岗位其实类似现场实施,常年在外,很少回公司。7.工作环境,冬冷夏热,研发部门还好,夏天有空调,车间里很热。冬天无暖气,到处都冻手,室内温度八九度。8.公司号称给你提供了学习的平台,所以薪酬就可以想象了。优点:极大的锻炼抗压能力,以后遇到任何事情都是小意思。每周早会,老板们都会无私的分享50多年来的宝贵的人生经验,创业经验,管理经验,干货满满,比自己喝鸡汤强多了。
本来不想吐槽前司,但是真的忍无可忍。已经离职一年多了,到现在还能收到信贷的或者银行办卡的电话。而且人家还很明确说因为我是金信诺的员工,所以被精准识别了。这不就是公司把我的个人信息卖给这些放贷的吗?一个上市公司干这种事情,当年真是年幼无知被忽悠进去了!
1.工作环境很糟糕,网销部空间狭小,脏乱差,夏天空调不给力是常态,犹如蒸笼2.平均工作时常超10小时.经常加班到22点.3.主管私心较重 客资分配不公平 偏向与其关系好的员工4.薪资待遇在同行业偏低.销售风格落后.对员工未来成长不是很有利

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